Welkom op onze Dreamwork Jobs
Dreamwork Jobs is een toonaangevend recruitmentbureau gevestigd in Veghel, Nederland. Met onze jarenlange ervaring en diepgaande kennis van diverse sectoren, helpen wij zowel werkgevers als werkzoekenden de perfecte match te vinden. Dreamwork Jobs is expert in hun vakgebied en biedt een persoonlijke aanpak die gericht is op de mens. Wij geloven in kwaliteit, kennis en kunde en streven ernaar om de beste service te bieden aan onze klanten. Onze lokale aanwezigheid en uitgebreide netwerk maken ons uniek in de branche.
Met meer dan 17 jaar ervaring in de uitzendbranche heeft Niek Jans niet alleen een sterk netwerk opgebouwd, maar ook zeer veel kennis en kunde vergaard op het gebied van werven en selecteren van kwalitatief personeel.
“Ik ben ooit in de uitzendbranche gerold, doordat ikzelf na mijn studie door een technische uitzender werd benaderd. Wel meer dan één zelfs. Maar er zat er één tussen die mij niet wilde bemiddelen, maar mij vroeg of ik het interessant vond om zelf technische medewerkers te willen bemiddelen. Mijn studie was gericht op het vinden van een technische oplossing voor een menselijk probleem, of andersom, een markt zien te vinden voor een technische oplossing. Super leuk en zeer innovatief, maar wel altijd met producten aan het werk. De kans om met mensen aan het werk te gaan, maar nog steeds in de wereld van Techniek boeide me enorm. Ik heb de geboden kans met twee handen aangegrepen en tot op de dag van vandaag nooit spijt van gehad.”
Niek kwam bij HOBIJ terecht, een gerenommeerde uitzender uit Veghel, de plaats waar hij ook geboren en getogen is. Startend in de rol van Flexmanager (intercedent) met zijn technische achtergrond en ondernemende drive groeide hij al snel door als specialist binnen de technische sector op het gebied van bemiddeling.
“Met vallen en opstaan heb ik de wereld van Techniek leren kennen binnen de uitzendbranche. De grootste uitdaging was het in staat zijn goed in te kunnen schatten of iemand ook daadwerkelijk kon doen wat de persoon aangaf te kunnen doen. Daar kan ik mooie anekdotes over vertellen. Daardoor heb ik wel geleerd hoe belangrijk het voor iedereen is om First Time Right te kunnen werven. Aan de voorkant investeren op het meten van hard skills, maar nog veel belangrijker, de soft skills, dat levert aan de achterkant heel veel op. Tevreden medewerkers, tevreden klanten en daarmee een efficiënte winst. Dit principe dien je niet alleen in de wereld van Techniek toe te passen, maar voor iedereen. Daar streven wij naar bij Dreamwork Jobs, altijd de juiste match!”